為進(jìn)一步貫徹落實(shí)學(xué)校人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（修訂）》等文件精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)將2026年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

 

廣西科技師范學(xué)院（簡(jiǎn)稱(chēng)“廣西科師”）是廣西壯族自治區(qū)直屬本科院校，坐落在廣西中部的來(lái)賓市，2019年獲批為學(xué)士學(xué)位授權(quán)單位。2021年學(xué)校管理體制由“區(qū)市共建、以市為主”調(diào)整為“自治區(qū)人民政府舉辦”，行政主管部門(mén)調(diào)整為自治區(qū)教育廳。2025年獲批2026—2030年廣西立項(xiàng)建設(shè)新增碩士學(xué)位授予單位。校園現(xiàn)有面積1617.1畝，其中來(lái)賓校區(qū)1010.1畝，柳州校區(qū)607畝。學(xué)校總建筑面積51.29萬(wàn)平方米，教學(xué)科研行政用房面積24.05萬(wàn)平方米。學(xué)校緊密對(duì)接桂中基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育及地方蔗糖、電力、汽車(chē)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，設(shè)置學(xué)前教育、汽車(chē)服務(wù)工程、食品科學(xué)與工程等38個(gè)本科招生專(zhuān)業(yè)，形成了以教育學(xué)、工學(xué)為主，文學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專(zhuān)業(yè)體系。設(shè)有20個(gè)二級(jí)教學(xué)機(jī)構(gòu)、7個(gè)科研機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有全日制在校生19400余名?，F(xiàn)有國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)1個(gè)、省級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)8個(gè)、省級(jí)示范性現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院1個(gè)、省級(jí)一流本科課程15門(mén)、省級(jí)課程思政示范課程6門(mén)。當(dāng)前，學(xué)校搶抓發(fā)展機(jī)遇，堅(jiān)定走內(nèi)涵式發(fā)展之路，圍繞“突出‘四得’，做實(shí)‘五基本’，實(shí)現(xiàn)‘六滿(mǎn)意’，培養(yǎng)思想道德素質(zhì)好、專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)實(shí)、實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)的德智體美勞全面發(fā)展的應(yīng)用型高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才”的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位，確定守好師范教育“傳家寶”、拓展職業(yè)教育“新空間”、做足未來(lái)科技“新文章”高質(zhì)量發(fā)展思路，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，通過(guò)未來(lái)一定時(shí)期的努力，把學(xué)校建設(shè)成為培養(yǎng)合格的基礎(chǔ)教育師資、職業(yè)教育師資及各類(lèi)應(yīng)用型人才，特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出的地方應(yīng)用型師范大學(xué)。

 

二、招聘崗位  

 

本次公開(kāi)招聘崗位15個(gè)共計(jì)25名工作人員。具體招聘的崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件1《廣西科技師范學(xué)院2026年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《信息表》）。

 

三、報(bào)名基本條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

（二）遵守憲法和法律。

 

（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

 

（五）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

 

年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格證書(shū)取得等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日（如年齡要求18-38周歲的，為 1987年4月14日至2008年4月13日出生）。

 

報(bào)名的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。學(xué)科專(zhuān)業(yè)參考國(guó)家教育行政部門(mén)制定的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄和自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)制定或確定的事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄。

 

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

 

（七）所有崗位均接受符合條件的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)在面試資格復(fù)審時(shí)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)， 國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生須于2026年4月13日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

 

（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

 

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

 

4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數(shù)人員）；

 

5.現(xiàn)役軍人；

 

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

 

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

 

9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

 

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

上述規(guī)定不得報(bào)名的人員，如隱瞞相關(guān)事項(xiàng)報(bào)名并參加應(yīng)聘的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

 

四、信息發(fā)布

 

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西科技師范學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”專(zhuān)欄（http://www.gxstnu.edu.cn/）發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問(wèn)時(shí)應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)。報(bào)考人員因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，自行承擔(dān)責(zé)任。

 

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西科技師范學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”專(zhuān)欄（https://www.gxstnu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。

 

五、報(bào)考程序

 

（一）報(bào)名

 

1.應(yīng)聘者填寫(xiě)《廣西科技師范學(xué)院2026年度公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），并將《報(bào)名表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)證、應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件材料等報(bào)名所需材料掃描件各1份，在國(guó)外取得學(xué)歷、學(xué)位的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件，通過(guò)電子郵箱發(fā)送到相應(yīng)招聘單位郵箱，電子郵件主題須注明“姓名+應(yīng)聘單位+崗位名稱(chēng)”。

 

2.每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)崗位或不按要求填報(bào)信息表者，均視為報(bào)名無(wú)效。應(yīng)聘者提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。因提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成報(bào)名資格審查和面試資格審查、復(fù)審不通過(guò)等后果的，應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。

 

3.本次考試不收取任何考試費(fèi)用。

 

報(bào)名時(shí)間：2026年4月14日起至2026年4月24日止?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名視為無(wú)效。

 

（二）資格審查

 

招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。

 

資格審查貫穿于招聘、聘用工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

 

（三）面試

 

1.各崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例確定面試人選。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘數(shù)，不能核減崗位招聘人數(shù)又確實(shí)需要開(kāi)考的，按規(guī)定審批同意后可調(diào)整開(kāi)考比例。具體詳見(jiàn)廣西科技師范學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”專(zhuān)欄上發(fā)布的公告。

 

2.專(zhuān)任教師崗位采取試講的方式（其中音樂(lè)舞蹈學(xué)院舞蹈教師崗位增加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試），時(shí)間為15分鐘，重點(diǎn)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等進(jìn)行考評(píng)；專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位采取公共結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間為12分鐘，重點(diǎn)從綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、與崗位的匹配度等進(jìn)行考評(píng)；如上述崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)的比例超過(guò)1:15（不含1:15）的，需增加該崗位筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間1小時(shí)，筆試總分100分，筆試內(nèi)容主要測(cè)試有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德規(guī)范、政治與社會(huì)知識(shí)等。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

3.面試成績(jī)計(jì)算

 

（1）無(wú)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試崗位的面試成績(jī)=公共結(jié)構(gòu)化面試或試講面試成績(jī)。

 

（2）有專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試崗位的面試成績(jī)=公共結(jié)構(gòu)化面試或試講面試成績(jī)×50%＋專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%。

 

公共結(jié)構(gòu)化面試、試講面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試等滿(mǎn)分均為100分，合格分?jǐn)?shù)均為60分；進(jìn)行公共結(jié)構(gòu)化面試、試講面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試等面試人數(shù)達(dá)不到3︰1比例的，合格分?jǐn)?shù)均為70分；未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不得進(jìn)入下一程序。

 

（3）考試總成績(jī)

 

1.增加筆試的崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

 

2.不增加筆試的崗位：考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

 

3.各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

4.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并在廣西科技師范學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”專(zhuān)欄上公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考察、體檢人選。

 

5.面試時(shí)間：2026年6月中上旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等有關(guān)事項(xiàng)將在廣西科技師范學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”專(zhuān)欄上另行公布，不再電話(huà)通知，請(qǐng)各應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

 

（四）體檢

 

面試結(jié)束后，各崗位按考生總成績(jī)從高分到低分順序按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。

 

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）和參照《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行，由學(xué)校人事處組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

 

如有體檢不合格或放棄體檢的，視情況從同一崗位報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

（五）考察

 

體檢合格的確定為考察人選?？疾熘乜己藨?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

（六）公示和聘用

 

1.從考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西人才網(wǎng)、廣西科技師范學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”專(zhuān)欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

 

2.公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，學(xué)校人事處應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

3.公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示后，擬聘人員放棄聘用或經(jīng)公示存在異議不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

 

4.擬聘人員在聘用備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

 

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的工作人員使用教職人員控制數(shù)，待遇按國(guó)家和廣西壯族自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

 

六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

（一）報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行回避制度，嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。    

 

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)為：0772-6620767。招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：陸老師，咨詢(xún)電話(huà)：0772-6620760。 

 

七、其他

 

（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)注意從廣西人才網(wǎng)、廣西科技師范學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”專(zhuān)欄了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行承擔(dān)責(zé)任。

 

（二）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，不按要求提交書(shū)面放棄面試資格申請(qǐng)，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠(chéng)信檔案。

 

 

 

 

 

 

   

 

　　　　                   

 

 

 

廣西科技師范學(xué)院

 

2026年4月13日