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招聘崗位：財(cái)務(wù)崗位1人、綜合崗位2人、后勤崗位2人、文秘崗位1人、人力資源崗位1人。崗位要求詳見《廣西華盛集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃表》（附件1）。
二、條件要求
（一）基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備擬聘崗位所要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)（技能）以及工作能力；
6.不存在按照規(guī)定實(shí)行任職回避的情形；
7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
（二）有以下情況之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；
3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、信息發(fā)布地址
本次招聘公告在廣西新惠人和人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號、廣西人才網(wǎng)發(fā)布。
四、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間：即日至2026年4月24日24時(shí)止。
2.方式：以電子郵件收件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式開展，應(yīng)聘人員先掃碼填寫個(gè)人信息表，并同時(shí)填寫《廣西華盛集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》（附件2），將本人1寸彩照、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證以及崗位所需職業(yè)資格證書等原件的掃描件，與報(bào)名表制成壓縮文件（zip、rar等格式）投至郵箱xhrehr@163.com，郵件主題和文件名格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘企業(yè)+姓名+崗位名稱”（如：廣西華盛集團(tuán)有限責(zé)任公司+張三+綜合崗位）。
3.要求：每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)崗位或者不按要求填報(bào)信息表者，均視為報(bào)名無效。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，招聘工作小組根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合招聘資格條件人員名單，并將資格審查結(jié)果通過電子郵件、短信等方式反饋給應(yīng)聘者。按照計(jì)劃招聘人數(shù)與符合相應(yīng)崗位應(yīng)聘資格人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。
（三）筆試、面試（實(shí)操）考試方式及時(shí)間地點(diǎn)
1.考試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試、面試地點(diǎn)均在廣西南寧市，具體時(shí)間和安排另行通知。
2.考試內(nèi)容。筆試采取閉卷形式，滿分為100分，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識以及崗位對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測試崗位所需的綜合知識。面試（實(shí)操）滿分為100分，其內(nèi)容以崗位技能操作為主，根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
3.筆試成績。按照筆試成績從高分到低分，各崗位按1:3的比例確定參加面試人員；比例內(nèi)出現(xiàn)末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試（實(shí)操）。
（四）體檢和考察
1.體檢
由招聘工作小組擬按聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)本崗位內(nèi)總分[即筆試分?jǐn)?shù)+面試（實(shí)操）分?jǐn)?shù)之和]從高到低確定體檢人員名單。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢人員需持身份證參加體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢地點(diǎn)為：廣西南寧市（具體地點(diǎn)另行通知）。體檢不合格的，不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動放棄，該崗位應(yīng)聘人員按崗位內(nèi)總分由高到低依次遞補(bǔ)。
2.考察
體檢結(jié)束后，由廣西華盛集團(tuán)南寧東環(huán)工貿(mào)有限責(zé)任公司采取政審考察、查閱檔案等形式對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對應(yīng)聘條件進(jìn)行復(fù)查。凡是不符合應(yīng)聘條件的，或提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或者重要信息不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行考核的，不得確定為擬聘用人員。如遇應(yīng)聘人員放棄考察資格或者考察不合格的，按崗位內(nèi)總分從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格的，進(jìn)行考察。
（五）公示
通過考察后，由招聘小組將擬聘用結(jié)果在信息發(fā)布網(wǎng)站（廣西新惠人和人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）聘用
公示期滿，由廣西華盛集團(tuán)有限責(zé)任公司履行聘用審批手續(xù)。審批通過的，執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，廣西華盛集團(tuán)有限責(zé)任公司與聘用人員簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同為2年（含試用期2個(gè)月），工資待遇參照廣西華盛集團(tuán)有限責(zé)任公司合同制工人工資制度執(zhí)行，試用期工資待遇按正式聘用待遇的80%執(zhí)行。試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，一旦在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息或考試作弊，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，予以解聘。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，屆時(shí)將會通過電子郵件、微信或電話的方式告知招聘相關(guān)事宜。如出現(xiàn)電話3次聯(lián)系不上或者電子郵件24小時(shí)內(nèi)未回復(fù)的，視為自動棄權(quán)。未接到通知即未通過，恕不另行通知。
（三）應(yīng)聘人員參加筆試、面試及體檢的伙食、交通、住宿等相關(guān)費(fèi)用全部自理。
（四）廣西華盛集團(tuán)有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（五）本次招聘公司承諾本次招聘不收取任何費(fèi)用，對應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密，并僅用于本次招聘使用，未入選者資料恕不退還。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作人員要嚴(yán)守保密紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考試工作保密規(guī)定，落實(shí)保密措施，嚴(yán)禁泄密。
（二）招聘工作實(shí)行回避制度。
（三）有下列行為的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試、面試、體檢等過程中作弊的；
3.招聘工作人員故意泄露考試內(nèi)容的；
4.違反公開招聘工作規(guī)程的；
5.其他影響公開招聘工作的情形。
（四）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：
監(jiān)督小組：0771-2190802
招聘工作小組聯(lián)系人及電話：莫女士，0771-2419266。
掃碼填寫個(gè)人信息：
